RPwD एक्ट, 2016 के तहत दिव्यांगजन के अधिकार: आप क्या माँग सकते हैं

एक छात्र जो परीक्षा हॉल तक सीढ़ियाँ नहीं चढ़ सकता। एक क्लर्क जिसे नेत्रहीन होने की वजह से प्रमोशन नहीं दिया गया। मानसिक रोग वाला एक व्यक्ति जिसे बैंक से लौटा दिया गया। भारतीय क़ानून में ये बदक़िस्मती नहीं, इनमें से कई अधिकारों का उल्लंघन हैं। RPwD एक्ट दिव्यांगजन को अधिकारों वाले नागरिक मानता है और सरकार, स्कूलों और नियोक्ताओं पर ज़िम्मेदारी डालता है। इस लेख में बताया गया है कि यह आपको क्या देता है और इसका इस्तेमाल कैसे करें।

एक्ट किसे सुरक्षा देता है

एक्ट में 21 "निर्दिष्ट दिव्यांगताएँ" हैं: शारीरिक, संवेदी, बौद्धिक, सीखने संबंधी और मानसिक, साथ ही थैलेसीमिया और हीमोफ़ीलिया जैसे रक्त विकार (पूरी सूची नीचे सवालों में है)।

कुछ अधिकार हर दिव्यांग व्यक्ति के हैं। कुछ, जैसे आरक्षण और मुफ़्त शिक्षा, बेंचमार्क दिव्यांगता वाले व्यक्ति के हैं: चिकित्सा प्राधिकारी द्वारा प्रमाणित 40 प्रतिशत या उससे ज़्यादा की निर्दिष्ट दिव्यांगता धारा 2(r), RPwD एक्ट।

आपके मुख्य अधिकार

• समानता और भेदभाव से सुरक्षा। सरकार को समानता, गरिमा और अखंडता का सम्मान सुनिश्चित करना है धारा 3, RPwD एक्ट। दिव्यांगता के आधार पर किसी से भेदभाव नहीं हो सकता, जब तक वह किसी वैध उद्देश्य का आनुपातिक साधन न हो।
• उचित सुविधा। ज़रूरी और उपयुक्त बदलाव, बिना असंगत बोझ के, ताकि आप बराबरी से हिस्सा ले सकें: लेखक, अतिरिक्त समय, रैंप, स्क्रीन-रीडर सॉफ़्टवेयर, सांकेतिक भाषा दुभाषिया। Vikash Kumar v Union Public Service Commission (2021) में सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि राइटर्स क्रैम्प वाला उम्मीदवार 40 प्रतिशत बेंचमार्क से नीचे होने पर भी लेखक का हक़दार है, क्योंकि उचित सुविधा ख़ुद समानता का हिस्सा है।
• समावेशी शिक्षा। सरकारी और सहायता-प्राप्त स्कूलों को दिव्यांग बच्चों को बिना भेदभाव दाख़िला देना, भवन और पढ़ाई सुलभ बनानी और सहयोग देना होगा। 6 से 18 साल के हर बेंचमार्क दिव्यांग बच्चे को पड़ोस के या विशेष स्कूल में मुफ़्त शिक्षा का हक़ है धारा 31, RPwD एक्ट।
• उच्च शिक्षा। सरकारी और सहायता-प्राप्त संस्थानों को बेंचमार्क दिव्यांगजन के लिए कम से कम 5 प्रतिशत सीटें आरक्षित रखनी होंगी, उम्र में पाँच साल की छूट के साथ धारा 32, RPwD एक्ट।
• सरकारी नौकरियाँ। हर सरकारी प्रतिष्ठान में कम से कम 4 प्रतिशत रिक्तियाँ बेंचमार्क दिव्यांगजन के लिए आरक्षित हैं धारा 34, RPwD एक्ट।
• दिव्यांग होने पर नौकरी से निकालना मना। सरकारी प्रतिष्ठान सेवा के दौरान दिव्यांग हुए कर्मचारी को न निकाल सकता है, न पदावनत कर सकता है, न प्रमोशन रोक सकता है। वही काम संभव न रहे तो उसी वेतन पर दूसरे पद पर रखना होगा धारा 20, RPwD एक्ट।
• निजी नियोक्ता। निजी कंपनियों समेत हर प्रतिष्ठान को समान अवसर नीति प्रकाशित करनी होगी; 20 या ज़्यादा कर्मचारियों वालों को उसे पंजीकृत कराना और शिकायत निवारण अधिकारी नियुक्त करना होगा धारा 21, 23, RPwD एक्ट।
• सुलभता। भवनों, परिवहन और सूचना सेवाओं को सुलभता मानकों का पालन करना होगा। Rajive Raturi v Union of India (2024) में सुप्रीम कोर्ट ने कहा कि ये मानक बाध्यकारी न्यूनतम नियम होने चाहिए, सिर्फ़ दिशानिर्देश नहीं।

क़दम दर क़दम: प्रमाणपत्र और UDID कार्ड

लगभग हर लाभ दिव्यांगता प्रमाणपत्र से शुरू होता है। यूनिक डिसेबिलिटी आईडी (UDID) कार्ड इसका राष्ट्रीय रूप है और पूरे भारत में माना जाता है।

1. ऑनलाइन आवेदन करें UDID पोर्टल पर, या ज़िला अस्पताल या राज्य द्वारा तय कार्यालय में। फ़ोटो, पहचान और पते का प्रमाण, और पुराने मेडिकल काग़ज़ चाहिए।
2. मेडिकल जाँच। सरकारी अस्पताल में तारीख़ मिलेगी। मेडिकल बोर्ड केंद्रीय दिशानिर्देशों के मुताबिक़ दिव्यांगता का प्रकार और प्रतिशत तय करता है धारा 58, RPwD एक्ट।
3. कार्ड डाउनलोड करें मंज़ूरी के बाद पोर्टल से। स्थायी दिव्यांगता के प्रमाणपत्र आम तौर पर बिना समाप्ति तिथि के बनते हैं; बदलने वाली स्थितियों में समीक्षा की तारीख़ तय होती है।
4. प्रतिशत से असहमत? राज्य द्वारा अधिसूचित अपीलीय चिकित्सा प्राधिकारी के पास अपील कर सकते हैं। अस्पताल से फ़ॉर्म और समय-सीमा पूछें।

क़दम दर क़दम: अधिकार से इनकार होने पर

1. लिखित में माँगें। RPwD एक्ट का हवाला देते हुए ईमेल करें या पत्र दें कि कौन-सी सुविधा या लाभ चाहिए। कॉपी रखें और तारीख़ नोट करें।
2. शिकायत निवारण अधिकारी (GRO)। प्रतिष्ठान के GRO को शिकायत करें, जिसे शिकायत दर्ज कर नियमों में तय समय में कार्रवाई करनी होगी।
3. राज्य दिव्यांगजन आयुक्त धारा 80, RPwD एक्ट, या केंद्रीय संस्थाओं के लिए राष्ट्रीय स्तर पर मुख्य आयुक्त। ये जाँच कर सकते हैं, काग़ज़ तलब कर सकते हैं और कार्रवाई की सिफ़ारिश कर सकते हैं। कई ईमेल से शिकायत लेते हैं।
4. पुलिस। दिव्यांग व्यक्ति को सार्वजनिक रूप से अपमानित या डराना, मारपीट, आश्रित व्यक्ति को खाना-पानी न देना, या यौन शोषण धारा 92, RPwD एक्ट के तहत अपराध है, जिसमें छह महीने से पाँच साल तक की जेल है। आपात स्थिति में 112 पर कॉल करें।
5. अदालत। अपराधों की सुनवाई हर ज़िले में नामित विशेष अदालत करती है धारा 84, RPwD एक्ट। अधिकारों से इनकार पर आप हाई कोर्ट भी जा सकते हैं। मुफ़्त क़ानूनी सहायता वकील के लिए 15100 पर कॉल करें; दिव्यांगजन आय चाहे जो हो, पात्र हैं।